青山激活“红色引擎共同创造”红细胞
办好群众鸡毛蒜皮的小事，就是基层党建工作最大政绩。推进“红色引擎共同创造”，青山区要求各单位职能下沉、资源下沉、力量下沉、服务下沉，66个职能部门全面建立“好样的工作队”，抓实“在职党员进社区”工作，党组织书记担任工作队队长，在社区公示服务项目清单，实打实地帮助社区解决具体困难和问题，全年共有6000多名在职党员进社区开展服务，认领“微心愿”和“服务岗位”。各部门围绕“四个下沉”履职尽责，把心放在最基层、把身扑在最基层、把服务送到最基层，真真切切地提升群众获得感、幸福感、安全感。
“好样的工作队”帮群众找回安全感
建于上世纪七十年代末期的工业四路片区，是冶金街碧苑花园社区的一个老旧住宅小区。由于该片区临近马路且没有实行封闭管理，加上租住户较多，人口流动性较大，小区治安问题是社区管理的难题。多年前安装的监控设备大多损坏，居民多次到社区反映，希望能尽快更换。
“没有安全感，哪来幸福感。”青山区委政法委“好样的工作队”了解情况后，多次到现场查看，承诺一定要为小区安装监控探头，给居民营造安全的生活环境。去年9月，一套高清、全方位的监控设施安装到位，工业四路片的监控实现了24小时无盲点无死角。去年12月的社区警情恳谈会上，民警通报，碧苑花园社区发案率同比下降90%。
青山区委政法委围绕“职能下沉，资源下沉，力量下沉，服务下沉”，以多为社区排忧解难为工作目标，被居民称为接地气的“好样的工作队”。去年，区委政法委“好样的工作队”为社区安装有线广播21处，结对帮扶社区困难户8户，圆梦微心愿26人，认领微岗位5个，开展法治宣传3次，参加清洁家园活动10次，居民称赞他们是服务在社区，温暖给居民的好干部。
青山区公安分局结合全市“万名警察进社区”活动，组织639名民警成立86个“好样的工作队”，深入全区各个社区，大力开展访民情、送服务、保平安工作，主动参与街道区域化党建，大力推进社区多元共治。以交通大队民警为主力的青宜居工作队，针对社区周边交通情况，安装5套高清自动抓拍系统、2套卡口系统，处罚违停车辆6200余台，有效净化了社区周边道路交通环境；联系钢花村街的12个工作队，积极争取街道党工委支持，投入40万元采购38000套门磁报警器发放给辖区居民群众，确保了辖区一方平安。
青山区法院、青山区检察院、青山区司法局“好样的工作队”深入社区，为居民提供法律服务，调解矛盾纠纷，帮扶困难群体，奏响推进基层治理体系和治理能力现代化的法治强音。在去年全省“一感两度两率”测评中，青山区受到群众认可好评。
“好样的工作队”让群众体会幸福感
青山区哪里有群众叫难的事情，哪里有急难险重的任务，哪里就有“好样的工作队”的身影。
“喂，请问是疏捞队吗，117社区下水道堵了……”居民的需求就是命令，青山区水务局“好样的工作队”立刻出发。
钢花村街117社区是老旧社区，居民常常被管网淤堵、污水漫溢问题困扰。开展“红色物业”试点后，“红色物业”公益服务部与区水务局“好样的工作队”建立联动机制，区水务局多次伸出援手，为社区提供专业疏捞服务。小区居住环境变好了，居民们露出幸福的笑容，纷纷伸出大拇指，为“好样的工作队”点赞叫好。
钢花村街南苑社区65、67、68、79四个门栋，每到下雨天，外墙漏水让居民苦不堪言。房屋建于2004年，早已过了质保期，业主们想申请房屋维修基金，却不知如何下手。社区书记找到了区房管局“好样的工作队”，不久便有服务专员到社区驻点，讲解申请程序、指导填写资料、协助召开业主大会，以最快的速度帮业主申请到了16.87万元的房屋维修基金，解决了外墙漏水问题。
工人村街青和居社区有个800平方米的楼顶花园，色彩斑斓、花香四溢。这是区园林局“好样的工作队”专门为辖区居民及“微创谷·青年主题社区”的新青年量身定做的“生态大餐”。插缝植绿，推窗见绿，区园林局“好样的工作队”活跃在社区里，装点美好生活环境。
空巢老人子女不在身边，晚年生活略显寂寞，社区的文化活动给他们带来不少慰藉。区文化局“好样的工作队”大力推进公共文化服务进社区，每月定向送演出、送服务、送活动，让“红色文化”在基层浸润生根。
“好样的工作队”使群众拥有获得感
构建民生组团，不断保障和改善民生。青山区卫计委“好样的工作队”进社区为居民提供健康咨询和托幼服务。红钢城社区卫生服务中心签约家庭医生，每周定期义诊，发放健康教育知识宣传资料等。新沟桥街社区卫生服务中心走进青山消防中队，为官兵开展志愿服务。针对“全面二孩”政策落实服务，工人村街社区卫生服务站中心开设托幼服务点，每周六上午特设门诊，方便学龄前儿童免疫接种。
青山区教育局“好样的工作队”加强“四点半”学校建设，组织区属中小学校与社区一对一共建“四点半学校”，每天安排党员教师到社区辅导学业或组织活动，每周安排一项特色课程，每学期开展一次以上心得体会交流等有特色的家庭教育指导活动。各“四点半学校”为社区每个学生建立“社区成长档案”，开设“青山区家长学校名家讲堂”，深受广大家长欢迎，受益家庭两万多个。全局64个支部联系服务64个社区，1500余名在职党员加入社区“大党委”认领公益岗位。
“好样的工作队”要“好在长效”。今年，青山区正构建“好样的工作队”与街道“红色物业”服务站对接服务长效机制，解决好城市建管、民生服务难点问题。
打造红色服务载体，既是为了服务群众，提升居民获得感，也是推进党员干部在服务群众中强化党性修养、厚植群众感情、转变工作作风的工作载体。青山区要求以三大红色服务载体为依托，推动职能部门班子成员、街道全体干部、社区“两委”成员普遍建立基层联系点、群众联系点，定期上门走访，切实解决一批基层群众反映强烈的突出问题。
据了解，青山区将“好样的工作队”工作成效纳入全区干部积分制管理中，根据职能部门“好样的工作队”服务频次、服务态度、服务时效等内容，对“好样的工作队”队员给予相应的积分奖励。积分情况作为干部培养、选拔任用、评优评先的重要依据和参考，全年积分将按比例计入年度考核总分，对积分靠前的队员优先安排培训，对表现优秀的干部予以提拔重用，激励全区干部履职尽责、干事创业，树立“以实干论成绩、从实绩看德才、凭德才用干部”的正确导向。
稿件来源：青山区委组织部
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